По прогнозам "СберКорус", годовой оборот рынка HR–Tech в России в 2022 году составит не менее 16 млрд рублей, из которых на долю Петербурга будет приходиться не менее 400 млн (сейчас, по оценкам компании, это около 50 млн). На сегодняшний день HR–автоматизацию используют лишь около 18% петербургских предприятий, которых насчитывается примерно 20 тыс.

 

Принятый в ноябре 2021 года закон, разрешающий полноценный кадровый электронный документооборот (КЭДО), позволил сформироваться новому сегменту рынка — HR–Tech. Это разработка цифровых сервисов, которые обеспечивают формирование электронных документов, их подписание с любых устройств и хранение. Пока на нём представлено порядка 10 сервисов (в том числе от крупных вендоров: "Сбера", СБИС, "Контур"). До вступления закона в силу отделы кадров были обязаны дублировать на бумаге ряд документов, связанных с приёмом на работу, увольнением, материальной ответственностью и т. д.

 

Эксперты ожидают, что в ближайшее время этот рынок создаст плодотворную почву для стартапов. Проекты по КЭДО, созданные до вступления закона и уже набравшие клиентскую базу, могут при этом рассчитывать на конкурентное преимущество. Такие есть и в Петербурге. Например, платформа HRlink — сервис, позволяющий перевести все кадровые документы в электронный вид. Он доступен как со стационарного компьютера, так и с мобильных устройств. Продукт интегрирован с удостоверяющими центрами, которые выдают электронные подписи, и с порталом "Работа в России". Сервис запустили в мае 2020 года. Оборот компании за первый год составил 6 млн рублей, за 2021–й — предварительно 100 млн.

 

Компания заключила договор с сетью "ВкусВилл" в конце 2020 года. В течение 2021–го клиентами сервиса стали "Авиасейлс", "Самокат", ПЭК, Epam, "Сбермаркет", "Эркафарм".

 

"Некоторым мы помогали организовать работу с удалёнными сотрудниками. Сейчас видим спрос со стороны тех компаний, которые хотят полностью отказаться от бумажного документооборота. Думаю, что к концу 2022 года на нашей платформе будет больше 1 млн пользователей", — рассказал "ДП" партнёр и директор по развитию HRlink Дмитрий Махлин. По его прогнозам, объём рынка КЭДО вырастет в 2022 году в 10 раз. В 2021–м сегмент оценивается в 350 млн рублей.

В HRlink считают, что в течение ближайших 2 лет 30–40% крупных и средних компаний перейдут на КЭДО. Он позволяет на 70–80% сократить сроки подписания документов и в 2–4 раза снизить расходы на ведение документооборота.