25 апреля 2024

Россия прирастет ИТ-специалистами

Мин­циф­ры Рос­сии оп­ро­вер­гло факт от­то­ка из стра­ны ИТ-спе­циа­лис­тов в 2023 г., сооб­щив, что их ко­личес­тво за про­шед­ший год вы­рос­ло на 13% и сос­та­вило 857 тыс. че­ловек. В рам­ках но­вого нац­проек­та "Эко­номи­ка дан­ных" Рос­сий­ская Фе­дера­ция по­лучит еще 15,5 тыс. прог­рам­мис­тов и бо­лее 800 тыс. спе­циа­лис­тов, вла­дею­щих тех­но­логия­ми ис­кусс­твен­но­го ин­тел­лек­та.

По данным Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ, две трети уехавших из России в 2022 г. ИТ-специалистов вернулись. Минцифры также сообщило, что в 2023 г. информационные технологии стали одной из самых динамично развивающихся отраслей российской экономики: все экономические показатели в ИТ демонстрируют двузначные темпы роста, объем отгрузки собственной продукции и услуг, являющийся наиболее значимым показателем состояния индустрии, в 2023 г. вырос более чем на 30% и достиг 3 трлн руб., а средняя зарплата по ИТ-отрасли в 2023 г. увеличилась на 13% и, по данным Министерства труда, превысила 130 тыс. руб.

Новый нацпроект "Экономика данных", рассчитанный до 2030 г., предполагает развитие систем связи, создание суверенной инфраструктуры для хранения и сбора данных, работу над технологиями квантовой коммуникации и шифрования. По прогнозам экспертов, к 2030 г. оборот экономики данных в России достигнет 800 млрд руб., а применение технологий искусственного интеллекта (ИИ) добавит более 11 трлн руб. к валовому внутреннему продукту (ВВП). До 2030 г. государство планирует поддержать не менее 1000 ИТ-стартапов, создать 2000 решений и продуктов, подготовить более 850 тыс. специалистов, а также увеличить скорость работы госсервисов на 25%.

4 апреля министр просвещения России Сергей Кравцов на совещании с членами правительства и главой государства Владимиром Путиным отметил, что с 2022 г. на рынок информационных технологий РФ вышло 30 тыс. молодых специалистов по ИТ и программированию.

Сложности на пути

Руководитель HR-отдела российского производителя общесистемного и прикладного программного обеспечения ООО "АЛМИ Партнер" (ALMI Partner) Мария Семенова рассказала корреспонденту ComNews, что если сравнивать рынок ИТ-кадров в нашей стране в 2020 г. с нынешним временем, то налицо как минимум две негативные тенденции. "Во-первых, ИТ-компании в 2024 г. столкнулись с тем, что им приходится брать на работу молодых специалистов с минимальным опытом, которые при этом имеют завышенные зарплатные ожидания. Во-вторых, благодаря активной пропаганде ИТ как отрасли с огромными зарплатами и минимальным порогом входа, на рынок хлынули очень узконаправленные специалисты с трехмесячными курсами за спиной, которые хотят переходить из компании в компанию", - сказала Мария Семенова.

Генеральный директор АНО "Национальный центр компетенций по информационным системам управления холдингом" (НЦК ИСУ) Кирилл Семион считает, что заявленных в нацпроекте "Экономика данных" показателей добиться вполне реально. "Для этого потребуется введение дополнительных программ обучения не только в высшей школе, но также и в средней специальной и начальной, где обязательно должно быть изучение основ программирования и системного анализа, архитектуры построения информационных систем и создания интеллектуальных решений. Необходимо будет при формировании новых учебных планов привлекать не только представителей крупнейших ИТ-компаний, но и специалистов ИТ-подразделений самых технологичных компаний-заказчиков", - отметил Кирилл Семион и обратил внимание, что это позволит обучающимся вместе с теоретической базой изучать практические аспекты внедрения и применения технологий и решений.

Генеральный директор облачного провайдера Nubes (ООО "Нубес") Василий Степаненко говорит, что на практику часто приходят студенты и только начинают понимать, как устроен центр обработки данных, что такое "облако" и как все это взаимоувязывает информационная безопасность. "Для того чтобы готовить качественных ИТ-специалистов, было бы хорошо всех студентов ежегодно отправлять на практику в компании, занимающиеся не только разработкой ПО, но и сборкой серверов, систем хранения данных и сетевого оборудования. Они могли бы практиковаться у интеграторов, которые реализуют значимые аппаратные проекты, чтобы понимать, как ведутся подобные работы", - сказал гендиректор Nubes. Он подчеркнул, что, кроме практики, нужно обеспечивать студентам старших курсов возможность комфортно подрабатывать по специальности, чтобы им "не приходилось набираться опыта в сфере ресторанов быстрого питания и денег хватало на жизнь".

"Важно также в регионах сделать обучение по ИТ-специальностям ничуть не хуже столичного. Интересное обучение позволит привлечь людей в сферу ИТ", - отметил Василий Степаненко.

Вузы в помощь

Экосистема ПАО "Мобильные ТелеСистемы" (МТС) совместно с резидентом Varwin (ООО "3Д Инновации") и в партнерстве с Белгородским государственным национальным исследовательским университетом (НИУ БелГУ) запустили образовательную программу по изучению и использованию технологий виртуальной реальности в различных социальных сферах - в рамках проекта "Цифровые кафедры". "На платформе виртуальной реальности будут запускаться иммерсивные проекты для технических дисциплин, а также для гуманитарных и естественных наук. Это позволит студентам и педагогам разрабатывать 3D/VR-проекты для решения значимых социальных задач в различных сферах - безопасности окружающей среды и кибербезопасности, городском благоустройстве, научных исследованиях, культурной и развлекательной деятельности", - сказано в сообщении МТС.

"МТС и НИУ БелГУ реализует в нашем регионе один из инновационных проектов в сфере современного высшего образования. Это стало возможным благодаря нашей активной работе со стартапами. МТС не только поддерживает разработчиков денежно, но и готова помогать всеми имеющимися ресурсами: от грантов до содействия с заключением партнерств с ведущими внешними игроками и выходом на потенциальных заказчиков", - подчеркнула директор МТС в Белгородской области Гузель Галеева.

"Газпром нефть" подняла ИТ-образование на новый уровень

Пресс-служба ПАО "Газпром нефть" сообщила, что 4 апреля члены Ассоциации крупнейших потребителей ПО и оборудования создали Лигу партнеров в сфере ИТ-образования, в которую вошли "Газпром нефть" и технологические компании, такие как ПАО "Группа Астра", АО "Позитив Текнолоджиз" (Positive Technologies), АО "ТКС" (Trueconf) и ООО "Пикс Роботикс" (PIX Robotics). "За два года компании планируют подготовить более 200 образовательных программ и сертифицировать свыше 100 преподавателей и бизнес-тренеров, а также к концу 2025 г. обучить навыкам работы с новым российским софтом около 100 тыс. специалистов из разных индустрий", - сообщила пресс-служба "Газпром нефти".

Директор дирекции ИТ, автоматизации и телекоммуникаций "Газпром нефти" Антон Думин рассказал корреспонденту ComNews, что фокус Лиги партнеров в сфере ИТ-образования направлен на реализацию потенциала синергии разработчиков и заказчиков по развитию системы переобучения, а также дообучения сотрудников крупных промышленных компаний работе с новыми российскими ИТ-решениями. "Благодаря объединению усилий, лучших практик и методологий участники (заказчики и производители ПО и оборудования) получат целый ряд преимуществ: развитие совместной системы подготовки экспертов и тренеров, совместной разработки образовательных продуктов, реализации партнерских проектов, верификацию курсов разработчиками ИТ-решений и многое другое", - отметил Антон Думин. Он уточнил, что Лига сфокусирована на подготовке специалистов в области применения российского стека технологий и успешном внедрении всех необходимых российских ИТ-решений.

Руководитель отдела знаний PIX Robotics Анна Козлова считает, что планы Лиги партнеров в сфере ИТ-образования по обучению более чем реальны. "В рамках образовательного проекта, который запустила "Газпром нефть" вместе с крупными поставщиками ПО, в том числе с нашей компанией, планируется проводить обучение по разным ИТ-продуктам. В будущем к проекту присоединятся и другие вендоры, чьи решения тоже будут включены в образовательный план", - сказала она. Анна Козлова полагает, что необходимость перевыполнить намеченный план может возникнуть из потребностей корпоративных заказчиков, в частности, главного инициатора Лиги – "Газпром нефти".

Директор департамента образования "Группы Астра" Александра Алешкова рассказала ComNews: "Мы не заменим высшее образование, но, объединившись с коллегами, можем профессионально обучить специфике работы с конкретными продуктами. Мне представляется, что обучить 100 тыс. специалистов к концу 2025 г. - это реальная цифра, учитывая, что каждый из партнеров в самостоятельном режиме обучает большое количество людей, а в синергии мы способны на многое. Что касается потребностей рынка, около 600 вузов занимаются обучением ИТ-специалистов, и несмотря на это, потребности в кадрах все еще высоки и до перевыполнения планов далеко".

Позитивные тенденции

По словам HR-директора системного интегратора и разработчика Navicon (ООО "Навикон Консалтинг") Екатерины Худобко, несмотря на то что развитие рынка труда и снижение оттока ИТ-специалистов показывают положительную динамику, сфера ИТ по-прежнему остается "рынком кандидата", когда компании вынуждены конкурировать за людей. "В то же время показатели, заявленные в нацпроекте "Экономика данных", выглядят вполне достижимыми. Во-первых, все больше вузов прислушиваются к потребностям бизнеса и начинают обучать ИТ-профессиям. В горизонте пяти-семи лет это поспособствует притоку в индустрию молодых специалистов. Во-вторых, у российских ИТ-компаний существенно расширилась воронка подбора сотрудников за счет привлечения специалистов из стран СНГ. Это позволяет даже в условиях кадрового дефицита частично компенсировать потребность в сотрудниках и успешно закрывать наиболее горящие вакансии", - отметила Екатерина Худобко.

Ведущий аналитик Mobile Research Group Эльдар Муртазин поясняет, что в России происходит качественный переход: количество программистов растет вместе с качеством кадров, которое напрямую зависит от задач, стоящих перед коммерческими компаниями и государством. "Если в коммерческом сегменте рост количества специалистов подкрепляется зарплатами и прочими вещами, то в государственном секторе это не так, поэтому качество кадров, которые появляются, - ниже", - отметил Эльдар Муртазин. По его мнению, есть вероятность, что часть целевых показателей нацпроекта "Экономика данных" так или иначе будет достигнута. "Все для выполнения у нас есть: и люди, и ресурсы", - считает аналитик.

Анна Козлова предполагает, что созданию единой системы ИТ-образования препятствует огромное количество игроков в этой сфере, каждый из которых имеет ведомственные интересы. "Во-первых, на стыке образования и ИТ работают несколько министерств - Минцифры, Минпросвещения и Минобрнауки. Во-вторых, большое влияние оказывают некоторые вузы, например, университет Иннополис. В-третьих, существует развитая индустрия коммерческого ИТ-образования, которую представляют различные онлайн-школы, учебные центры при крупных ИТ-компаниях и др. И наконец, еще две стороны в этом вопросе - это вендоры и потребители ПО", - пояснила Анна Козлова.

Источник: Comnews

Исследование iTrend: зарплата для ИТ-специалистов — не решающий фактор при выборе работодателя

23 апреля 2024

Эксперты коммуникационного агентства iTrend провели исследование, в рамках которого проанализировали критерии выбора работы, а также медиапредпочтения более 300 высокоуровневых специалистов из крупных российских ИТ-компаний.

 

Команда iTrend начала работу с Институтом iSpring

19 апреля 2024

Институт iSpring — частный ИТ-вуз нового поколения. Он был основан в 2021 году в Йошкар-Оле российским предпринимателем и основателем международной ИТ-компании iSpring Юрием Усковым.

 

Вебинар РУССОФТ, iTrend и BiToBe: «Работодатель-as-a-Service: новая реальность привлечения ИТ-специалистов»

15 апреля 2024

23 апреля в 15:00 прошел открытый вебинар «Работодатель-as-a-Service: Новая реальность привлечения ИТ-специалистов»

 

iTrend: освоить маркировку интернет-рекламы можно только на собственном опыте

25 марта 2024

В феврале 2024 года в Москве прошла Конференция «Digital-коммуникации России». Организатор мероприятия – Ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР). Эксперты конференции обсудили острые вопросы рынка digital, в том числе маркировку интернет-рекламы. Об опыте коммуникационного агентства в рамках перехода на работу по новым правилам рассказала Екатерина Саранцева, директор по развитию iTrend.

 

Медиалогия: iTrend – в ТОП-4 коммуникационных агентств по медиаиндексу за январь 2024 года

20 марта 2024

Коммуникационное агентство iTrend вошло в пятерку агентств, получивших наиболее высокий медиаиндекс по данным рейтинга «Медиалогии» за январь 2024 года. Компания заняла четвёртую строчку ранкинга, набрав 433,2 пункта МИ. Медиаактивность участников рынка оценивалась на основе анализа базы российских СМИ, включающей в себя более 88 тыс. источников — ТВ, радио, газеты, журналы, информационные агентства и Интернет-СМИ.

 
Все новости iTrend