Работы будут проводиться в рамках соглашения, заключённого 17 марта на VII Санкт-Петербургском международном форуме труда (МФТ) между Региональным центром компетенций в области производительности труда (РЦК) и петербургской компанией HRlink, разработавшей платформу кадрового электронного документооборота (КЭДО). Сервис HRlink позволяет удалённо оформлять все документы в сфере HR, а для работы с платформой достаточно смартфона.

 

Сразу же после подписания документа пилотный проект стартует на одном из городских предприятий, а в случае успеха этот опыт экстраполируют и на других участников вышеуказанного нацпроекта.

 

"Организации планируют совместными усилиями обучать сотрудников и топ-менеджеров петербургских предприятий работе с инструментами КЭДО. Кроме того, они будут стимулировать внедрение безбумажного HR в компаниях города. По итогам пилотного внедрения будет принято решение о переводе на HRlink других участников нацпроекта "Производительность труда" — на сегодняшний день это 196 предприятий Санкт-Петербурга, в которых работает более 46 тыс. сотрудников", — рассказали в пресс-службе HRlink.

 

Специалисты отмечают, что впоследствии КЭДО станет основой для новой производственной культуры на петербургских предприятиях. По словам руководителя РКЦ Петербурга Ирины Голубцовой, новая система будет способствовать повышению производительности труда. В частности, у работников появится возможность оформлять отпуск, знакомиться с приказами и подписывать более 200 типов кадровых документов “в один клик”, а значит они не будут тратить на эти действия рабочее время, в которое можно производить продукцию и создавать ценность для предприятия.