Как работать с фрилансерами: выгода и риски
![](/media/photo/news/b6184.jpg )
Борьба за ценных специалистов превратилась в битву зарплат — но бизнес не может поднимать планку бесконечно. Компании ищут другие способы компенсировать дефицит кадров. Один из них — активнее привлекать фрилансеров. Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink, рассматривает преимущества и недостатки этого варианта.
Бюджеты на сотрудников растут
Люди стали не только самым ценным, но и самым дорогим ресурсом для бизнеса. 85% компаний испытывают кадровый голод, показало недавнее исследование SuperJob.
Дефицит кадров сопровождается ростом зарплат: по данным hh.ru, в 2023 году на 73% выросло количество вакансий с предлагаемой зарплатой более 300 тыс. рублей.
Подавляющее большинство работодателей (71%) отметили, что за последние полгода у них выросли затраты на персонал. При этом соискатели не готовы снижать зарплатные ожидания — и компании мирятся с такой позицией.
В условиях кадрового голода стоимость привлечения и удержания сотрудников будет расти — это экономическая закономерность. Поэтому компаниям придется увеличивать бюджеты не только на фонд оплаты труда, но и на и развитие корпоративной культуры — тех нематериальных стимулов, которые делают работу в компании привлекательной. Либо — отдавать больше задач на аутсорсинг, закрывая потребность в кадрах с помощью фрилансеров.
Кто они — фрилансеры?
По последним данным, в России 19 млн фрилансеров — в 2020 году их было 14 млн. Это объясняется в том числе популяризацией идеи самостоятельного дохода: лет 10-15 назад появились первые агитаторы за работу «на себя, а не на дядю». При этом людям не объясняли, что такая форма деятельности подходит не каждому, а преподносили как единственно правильный и удобный способ заработка для всех без исключения. Сейчас такая пропаганда продолжается — и ее плоды пожинает бизнес, лишившийся большого числа потенциальных сотрудников.
Полный текст: Бизнес-секреты
iTrend организует панельную дискуссию «Российские ИТ на глобальном рынке: стратегия выживших» на Международном технологическом Конгрессе-2024
2 сентября 2024Ключевые игроки ИТ-отрасли и представители профессиональных ассоциаций обсудят перспективы российского технологического бизнеса в контексте расширения БРИКС.
iTrend начал работу с DCLogic
21 августа 2024iTrend начал работу с DCLogic. Компания входит в топ-10 самых эффективных ИТ-компаний страны 2023 года, а также в топ-100 крупнейших интеграторов и разработчиков отечественного ПО по версии CNews.
iTrend выступит информационным партнером Международного технологического Конгресса-2024
20 августа 2024Мероприятие пройдет с 17 по 19 сентября 2024 года в Конгрессно-выставочном центре «Патриот» (Московская область).
iTrend проведет дискуссию о маркетинге и PR в ИТ на ИТ-форуме РУССОФТ
15 августа 20248-10 сентября 2024 года в Санкт-Петербурге состоится ИТ-форум РУССОФТ-2024, приуроченный к 25-летнему юбилею Ассоциации.
iTrend выступит инфопартнером бизнес-регаты IT Sailing Day 2024
12 августа 202415 августа в подмосковном поместье яхт-клуба Галс на берегу Пироговского водохранилища состоится бизнес-регата IT Sailing Day 2024. Мероприятие соберёт ведущих экспертов и лидеров ИТ-рынка для общения на важнейшие отраслевые темы и соревнования на скоростных яхтах.