1 марта 2023

HR-тренды: как эффективно управлять персоналом в 2023 году

Удаленная работа продолжает менять сферу HR — компании адаптируют процессы под дистанционный формат, учатся управлять распределенной командой, экспериментируют с технологиями. На чем стоит сфокусироваться HR-департаментам в 2023 году, рассказывает Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.

Удаленная работа продолжает менять сферу HR — компании адаптируют процессы под дистанционный формат, учатся управлять распределенной командой, экспериментируют с технологиями. На чем стоит сфокусироваться HR-департаментам в 2023 году, рассказывает Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.

86% российских компаний дают сотрудникам возможность работать в гибридном формате. Удаленная работа выгодна работодателю: кроме сокращения расходов на офис, компания расширяет воронку найма. Она может привлекать лучших специалистов независимо от места их проживания.

Бизнес активно перестраивает процессы под новые реалии, но внедрить все изменения, необходимые для комфортной удаленной работы, за короткий срок невозможно и слишком дорого. Выделим приоритеты исходя из ситуации на кадровом рынке и экономических условий.

Удаленка как бонус

«Дистант» становится основным конкурентным преимуществом работодателя. Сотрудники часто готовы простить отсутствие других бонусов и привилегий, если компания поддерживает гибридный формат работы и гибкий график. Если удаленки нет, становится сложнее бороться за кадры — приходится конкурировать с помощью других, более дорогих для компании механизмов, включая повышение зарплаты и другие материальные «плюшки». Однако в перспективе сотрудники все равно будут предпочитать гибкие условия, даже теряя в доходах, чем жесткий офисный график.

Поэтому о внедрении гибридного режима работы стоит задуматься всем компаниям, где это возможно, и преподносить его как свое конкурентное преимущество.

Полный текст на сайте "Директор по персоналу"

iTrend начал работу с одним из лидеров российского рынка разработки решений на базе нейросетей — компанией «Наносемантика»

20 сентября 2023

«Наносемантика» входит в ТОП-10 российских компаний, занимающихся нейросетями, по версии CNews.

 

Стоп-фразы, или Что никогда нельзя писать в текстах - разбираем на VC

20 сентября 2023

Вот лишь поверхностным взглядом слова и фразы-мусор, которые мы стараемся не допускать в текстах.

 

Маркировка рекламы создаст новую профессию? Комментируем тему для Ъ

13 сентября 2023

Рекламщикам понадобились маркировщики: новые правила создали новую специальность

 

Как мемы и юмор помогают бизнесу. Комментируем для "Делового Петербурга"

29 августа 2023

Digital–директор iTrend Ася Шабалина поделилась своим мнением об использовании мемов и юмора в маркетинге.

 

Открыта вакансия "PR-менеджер в iTrend"

23 августа 2023

Мы в поисках любопытного, активного и общительного PR-менеджера для работы с ИТ-проектами.

 
Все новости iTrend