1 марта 2023

HR-тренды: как эффективно управлять персоналом в 2023 году

Удаленная работа продолжает менять сферу HR — компании адаптируют процессы под дистанционный формат, учатся управлять распределенной командой, экспериментируют с технологиями. На чем стоит сфокусироваться HR-департаментам в 2023 году, рассказывает Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.

Удаленная работа продолжает менять сферу HR — компании адаптируют процессы под дистанционный формат, учатся управлять распределенной командой, экспериментируют с технологиями. На чем стоит сфокусироваться HR-департаментам в 2023 году, рассказывает Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.

86% российских компаний дают сотрудникам возможность работать в гибридном формате. Удаленная работа выгодна работодателю: кроме сокращения расходов на офис, компания расширяет воронку найма. Она может привлекать лучших специалистов независимо от места их проживания.

Бизнес активно перестраивает процессы под новые реалии, но внедрить все изменения, необходимые для комфортной удаленной работы, за короткий срок невозможно и слишком дорого. Выделим приоритеты исходя из ситуации на кадровом рынке и экономических условий.

Удаленка как бонус

«Дистант» становится основным конкурентным преимуществом работодателя. Сотрудники часто готовы простить отсутствие других бонусов и привилегий, если компания поддерживает гибридный формат работы и гибкий график. Если удаленки нет, становится сложнее бороться за кадры — приходится конкурировать с помощью других, более дорогих для компании механизмов, включая повышение зарплаты и другие материальные «плюшки». Однако в перспективе сотрудники все равно будут предпочитать гибкие условия, даже теряя в доходах, чем жесткий офисный график.

Поэтому о внедрении гибридного режима работы стоит задуматься всем компаниям, где это возможно, и преподносить его как свое конкурентное преимущество.

Полный текст на сайте "Директор по персоналу"

Клиенты iTrend — в числе лучших ИТ-работодателей России

13 февраля 2024

Клиенты коммуникационного агентства iTrend вошли в рейтинг лучших ИТ-работодателей страны по версии HeadHunter. В сегменте «IT и интернет» были отмечены технологическая корпорация VK, консалтинговая компания Axenix (ранее Accenture), а также компании IT_ONE, Innostage и «Эдит Про» (группа «Борлас»).

 

iTrend начал работу с одним из лидеров в области высокотехнологичных разработок для Интернет-рекламы — компанией Hybrid

16 января 2024

Компанией Hybrid занимает 2 место в рейтинге Программатических закупок в интернете от AdIndex.

 

iTrend займется личным брендингом ИТ-предпринимателей

15 января 2024

Мы запустили новое направление в агентстве — личный брендинг топ-менеджеров и предпринимателей в ИТ.

 

Российские ИТ в эпоху санкционных войн - точки роста и проблемы: вышла наша обзорная статья

7 января 2024

Материал подготовлен специально для авторитетного журнала "Россия в глобальной политике".

 
Все новости iTrend