27 декабря 2018

Что подарить сотрудникам на Новый год? Идеи российских компаний.

Корпоративные подарки – важная часть новогодних традиций российских компаний. Без них сложно представить себе корпоративный Новый год. Но подобрать хорошие подарки всем сотрудникам очень непросто.

Как выбрать хорошие и недорогие подарки со смыслом сотрудникам на Новый год 2019, которые точно их порадуют?
Какую идею заложить в корпоративных подарках?

Идеи подарков сотрудникам к Новому 2019 году

Сотвори маленькое чудо – исполни мечту ребенка

Сергей Ксенофонтов, директор по маркетингу ИТ-компании Navicon:

— В компании Navicon есть традиция: каждый год в офисе устанавливается большая ель, на которой можно найти письма к Деду Морозу от подопечных фонда «МойМио».

Любой сотрудник может подойти к ели, выбрать открытку и сотворить маленькое чудо – исполнить мечту ребенка с миодистрофией Дюшенна, редким и неизлечимым заболеванием.

Подарки от команды мы передаем в фонд, для того чтобы руководители «МойМио» торжественно вручили их детям на праздничном мероприятии в честь Нового года.

Для наших сотрудников это возможность на минутку ощутить себя настоящими волшебниками и тоже стать капельку счастливее.

Параллельно в предновогодние дни в каждом отделе Navicon проходит игра в «Тайного Санту», чтобы в полной мере ощутить «вкус» праздника и порадовать коллег. Причем выбранные подарки должны быть максимально оригинальными – так мы поддерживаем креативный дух в команде.

«Крутая штука»: как поздравить коллег и одновременно сделать доброе дело

Полухина Элина Олеговна, HR-директор группы компаний RCG:

— Cегодня активно развивается такой тренд как alternative giving или «благотворительность вместо сувениров», когда компании готовы отказаться от корпоративных подарков в пользу добрых дел. Организации таким образом проявляют социальную вовлечённость бизнеса, укрепляют корпоративную культуру и формируют положительную репутацию в глазах своих сотрудников.

Тем не менее, многие всё же не готовы совсем отказаться от сувениров, но хотят сделать вклад в общество, и приобретают подарки у фондов и социальных предпринимателей. А иногда идеи поступают не от благотворительных организаций, а от коммерческих.

Так, мы в группе компаний RCG трансформировали в социально ориентированный проект свою корпоративную традицию. Более десяти лет сотрудники группы компаний расписывали с воспитанниками детских домов символы года, которые дарили своим клиентам и партнёрам на Новый год.

В 2016 году мы проанализировали накопленный опыт и подошли к решению проблем сиротства комплексно, запустив социально ориентированный проект «Крутая штука».

В рамках проекта мы создали набор для современного творчества, в который входят краски, кисти и керамическая фигурка — символ наступающего года. Это подарок со смыслом, с помощью которого можно не только оригинально поздравить своих коллег, но и автоматически стать благотворителем, т. к. 250 рублей от покупки каждого набора направляются на социальную адаптацию воспитанников детских домов в МОО «Старшие Братья Старшие Сёстры».

Наши сотрудники с удовольствием приобретают «Крутую штуку» в качестве новогодних подарков своим близким. А в прошлом году 68,8% нашей продукции заказали именно компании для корпоративных целей.

Помимо этого, мы в RCG каждый год организуем «Тайного Санту» и заранее устанавливаем границу стоимости подарка. А чтобы получить именно тот самый долгожданный сувенир или сертификат, каждый может написать свои пожелания в нашем корпоративном чате в Telegram. Это помогает создать праздничную атмосферу в офисах и сплотить коллектив.

Важно отметить, что за последние три года, как группа компаний RCG стала активно развивать социальное направление, наши сотрудники начали отказываться от подарков в пользу пожертвований в благотворительные фонды. Ведь Новый год — та самая волшебная пора, когда хочется дарить радость не только своим близким.

Новый Год – особенное время для каждого ребенка

Александр Шаповалов, коммерческий директор ИТ-компании «ТехЛАБ»:

Мы дарим детям наших сотрудников разнообразные подарки, нацеленные на их развитие и обучение. Они получают мозаики, раскраски, наборы для выращивания кристаллов, а также игры, улучшающие моторику – выбор подарка зависит от возраста каждого ребенка.

Наша компания заботится о своих сотрудниках. Мы всегда помним о том, что многие из них – не только талантливые специалисты в области разработки инновационных решений, но и родители, которые беспокоятся о развитии своих детей.

Новый Год – особенное время для каждого ребенка, и мы хотим помочь родителям создать праздничную и чудесную атмосферу, порадовав детей подарками.

Теплые подарки сотрудникам от Mail.Ru Group

Наталья Троицкая, event-директор компании Mail.Ru Group:

— В 2016 году сотрудники Mail.Ru Group в качестве новогоднего подарка получили брендированные аксессуары — шапки, шарфы и варежки с символикой My.com, международного бренда Mail.Ru Group. Эти вещи были созданы заботливыми руками женщин и бабушек из городов и деревень нашей страны в рамках социального проекта SHAPKI MIRA.

В 2017 году мы пополнили гардероб наших коллег брендированными куртками.

В этом году мы продолжили традицию функциональных подарков и дарим стильный городской рюкзак с логотипом компании, который выдерживает любые погодные условия, имеет кодовый замок и множество удобных и вместительных отсеков. Он оснащен USB-портом, что позволяет зарядить мобильное устройство в любое время.

Кроме того, главным новогодним подарком сотрудникам Mail.Ru Group стал грандиозный юбилейный корпоратив, который состоялся 5 декабря на площадке Adrenaline Stadium.

Специально для праздника было разработано мобильное AR-приложение, с помощью которого гости мероприятия поучаствовали в создании видео и аудио контента, который нашел свое отражение в шоу. Чтобы сделать мероприятие максимально технологичным, задействовали робота-манипулятора, плазменные панели, 15-метровую мультимедийную цифровую циклораму и многое другое.

Жизнь – это впечатления. Сделай ее ярче!

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:

— Желательно, чтобы у подарков была какая-то тема, концепция, соответствующая атмосфере в компании, корпоративной культуре и традициям.

Например, в женском коллективе можно использовать идею «Дарим вам тепло и заботу!» и заказать для сотрудников шарфики, варежки и носки с оленями. Для команды трудоголиков подойдет концепция «Отдыхайте и расслабляйтесь!» Пушистые пледы и удобные подушечки помогут расслабиться после напряженной работы.

Активному и молодому коллективу могут понравиться подарки в стиле «Зажги по полной!» — пиротехнические наборы, хлопушки, карнавальные маски, бантики и смешные бороды.

Возрастной и консервативный коллектив будет искренне благодарен за приятное дополнение к праздничному столу: «шампанское + конфеты», «вино + сыр», шоколад, печенье, пряники, алкоголь.

Комбинация наборов может быть разной в зависимости от бюджета, но желательно, чтобы это была продукция высокого качества, а не самый дешевый товар месяца, купленный в дискаунтере на распродаже. Яркая подарочная упаковка поможет создать настроение. Вкусности можно дополнить полезностями, и подарить наборы фужеров, бокалов, стопок, предметов сервировки. Выбирая подарки такого формата, главное вовремя остановиться и не «скатиться» до кастрюль и сковородок.

Для «интеллектуального» или «эстетского» коллектива хорошим подарком будут билеты в театр или на концерт: «Дарим прекрасные мгновения». Это может быть как корпоративный театральный вечер, так и билеты на совершенно разные мероприятия. Рассчитывая бюджет, желательно учесть, что, по правилам хорошего тона, нужно дарить два билета. В этом случае, сотрудник сможет провести приятный вечер со своей половинкой или в компании интересного ему человека.

Если вы зашли в тупик, и не знаете, как угодить всем, реализуйте слоган «Счастье в твоих руках!» и подарите подарочные карты. Можно сделать несколько вариантов подарочных карт одного номинала от крупных торговых сетей бытовой техники, мобильной связи, парфюмерии и косметики, и предложить сотрудникам самостоятельно сделать выбор.

В небольших молодежных коллективах можно использовать тему «Жизнь – это впечатления. Сделай ее ярче!» и подарить билеты на мастер-классы: по рисованию, гончарному делу, кулинарию, росписи по камню. Это могут быть тест-драйвы спортивных машин или симуляции полетов на вертолетах-самолетах. Считается, что этим особенно впечатляются юноши, но практика показывает, что и девушки не прочь погонять на Феррари.

Особый вид подарков для воодушевленных и идейных сотрудников – участие в благотворительной акции: «сделаем этот мир лучше!». Сотрудникам сообщается, что утвержденный бюджет новогодних подарков, к примеру, 2 000 рублей на человека, был целенаправленно использован, как взнос в благотворительный фонд или на эти деньги была реализована какая-то социальная инициатива.

Например, были куплены новогодние подарки для одиноких пенсионеров. В этом случае необходимо каждому сотруднику вручить документ: грамоту, сертификат, благотворительное письмо, подтверждающее, что он лично принял участие в том, чтобы сделать мир лучше.

Наш подарок — Яркого Нового года!

Екатерина Домингес, Рекламная группа SOWA, исполнительный директор:
— «Новогодние подарки сотрудникам – неотъемлемый элемент корпоративной PR — стратегии компании. Когда сотрудники разделяют ценности компании, вовлечены в корпоративную культуру, достигают успешных показателей и гордятся своей работой, они ждут и лояльности от компании. В том числе, и в новогодние праздники.

Наступление Нового Года — особое событие для большинства людей. Это праздник, который приносит радость, конечно, в кругу семьи, но и в компании коллег.
Для рекламного агентства Новый год – это прекрасная возможность реализовать идеи, которые «лежали в ящике» долгое время.

Каждый год, выбирая подарки для сотрудников, я задаю себе вопрос: как сделать его креативным, но таким, чтобы он понравился всем сотрудникам, независимо от того, какого они, например, возраста, ведь у каждого разные вкусы и предпочтения.

Это одна из основных задач при выборе подарка: быстрое тиражирование в условиях загруженности производства в этот сезон, который порадует всех сотрудников. Нужна универсальность, но, в то же время, необходимо подчеркнуть, что мы ценим принадлежность сотрудников к команде, их индивидуальность.

В этом году мы вдохновились новостью о главном цвете 2019 года, им, по версии Pantone , стал яркий коралловый цвет Living Coral (живой коралл). Мы считаем, что нет границ для творчества, ни возрастных, ни стереотипных.

Поэтому наше пожелание и наш подарок — Яркого Нового года – это большой набор для рисования из 52 предметов, 5 разных новогодних игрушек с деревянной поверхностью, которые можно разрисовать по своему желанию, а также порция розового игристого того самого цвета для вдохновения на праздничные свершения.

Мы разрабатываем подарки для сотрудников по заказу HR -структур многих компаний из разных сфер бизнеса. За 10 лет работы мы составили свой рейтинг корпоративных подарков для сотрудников.

Наиболее распространенные и популярные — это чайные и кофейные наборы со сладостями: конфетами, вареньем, медом, шоколадом. Также это канцелярия: ежедневники и ручки. Многие дарят книги. Есть хорошие примеры, когда работодатели дарят сотрудникам те вещи, которые предназначены для отдыха и расслабления: например, банные принадлежности, подарки для спа – процедур.

Все чаще сотрудникам дарят подарочные сертификаты, или коды на он-лайн-покупки, чтобы предоставить возможность выбора. Бывают весьма яркие решения, например, настенные панно level up, которые помогают планировать и достигать целей.

Выбор подарка зависит от корпоративной культуры и бюджета, но, главное – это проявить внимание и показать сотрудникам, что вы их цените».

Всем отпуск без объяснения причин

Максим Шахматов, директор по маркетингу финансовой компании Boggat Finance Store:
— Я сторонник осмысленных подарков. Спиртное, шариковые ручки, сладкие наборы и разные сувениры низкого качества – для кого это?

Руководство вроде исполнило свой долг и получило дежурное «спасибо». Но все это нередко передаривается и выкидывается. Давайте дарить то, что может нести под собой смысл. То, что и правда окажется полезным.

Например, книга. Да, просто книга. А лучше – подарить такую, которая повлияла на ваше мышление и когда дарите, прямо говорите об этом.

Хорошим подарком сотрудникам будет корпоративный абонемент в спортивный центр с разного рода саунами с номиналом по сумме или времени. Сходят компанией, хорошо проведут время и дополнительно сплотятся в работе.

Еще можно дарить от 1 до 3 дней к отпуску, которыми можно воспользоваться в течении года. Без объяснения причин и лишних бумаг. Компания оплачивает. Опция очень полезная, так как если что-то приключиться, человек пишет «меня завтра не будет в счет личного отпуска». Сотрудники рады.

Не дарите, потому что праздник. Дарите то, чему и сами были бы рады. Сотрудники это обязательно оценят.

«Лови лавэ»

Денис Сидоров, директор по развитию финансового онлайн-сервиса Webbankir :

— В этом году мы выпустили рекламную кампанию «Лови лавэ» с участием рэпера Сереги, который снялся в нашем клипе.

По сюжету главный герой попадает в ДТП с участием другого автомобиля. Однако не падает духом и быстро решает конфликтную ситуацию с помощью мобильного приложения Webbankir.

А так как Серега автор саундтрека к фильму «Бой с тенью», то и подарок для наших клиентов и партнеров мы подобрали в тему – мужчинам боксерские перчатки. Мы желаем им быть сильными и готовыми за себя постоять.

Дамам мы подарим красивые муфты, просто хотим, чтобы они согревали их этой холодной зимой.

Новогодний пазл

Владимир Васюхин, генеральный директор компании «Арт-Грани»:

— Новый Год — праздник, который дарит радость и волшебство, а также является еще одним поводом поблагодарить и выразить свою признательность сотрудникам.

Каждый год накануне главного зимнего праздника компании ломают голову над оригинальными корпоративными подарками, которые не запылятся в шкафу, а будут напоминать о плодотворной работе и преданности общим целям. Именно поэтому руководству стоит уделять особое внимание идее при выборе подобных сувениров.

Как компания, которая занимается изготовлением особых бизнес-подарков, мы обязательно закладываем идею в каждый из них.

Например, в качестве подарка сотрудникам мы подготовили изделие в виде пазла, который демонстрирует единство и сплоченность команды, а также ценность каждого ее «звена». Из необходимого количества пазлов можно составить мозаику с изображением важных событий или символов, которые произошли в компании в уходящем году. При вручении такого презента мы обращаем внимание на важность и индивидуальность каждого сотрудника.

Источник: hr-elearning.ru

 

Navicon объединит RPA, системы распознавания и чат-ботов в одном стеке продуктов

14 января 2019

Системный интегратор и разработчик Navicon выпустил на рынок новый стек продуктов, объединивший в себе лучшие практики автоматизации бизнеса от крупнейших глобальных и российских вендоров.

 

«Нетком» стала дистрибьютором решений Attack Killer

14 января 2019

Компания Attack Killer, специализирующаяся на комплексной защите веб-ресурсов, заключила дистрибьюторское соглашение с компанией «Нетком».

 

Konica Minolta внедрила технологию дополненной реальности в британском The Big Issue

10 января 2019

Британская уличная газета The Big Issue при поддержке Konica Minolta выпустила особый номер издания, в котором используется технология дополненной реальности, – так обе компании хотят привлечь внимание общества к проблеме бездомных в Великобритании.

 

Navicon открыл лабораторию инноваций на базе design thinking

10 января 2019

Системный интегратор и разработчик Navicon запустил инновационную лабораторию MindLab, где совместно с клиентами проводит сессии на основании подходов design thinking и value engineering.

 

Пять продуктов Konica Minolta удостоены премии Good Design Award 2018

27 декабря 2018

Пять продуктов компании Konica Minolta получили награду престижной премии Good Design Award 2018, учреждённой Японской организацией по продвижению промышленного дизайна.