23 апреля прошел открытый вебинар «Работодатель-as-a-Service: Новая реальность привлечения ИТ-специалистов». Организаторы — коммуникационное агентство iTrend, ассоциация РУССОФТ и консалтинговая группа BITOBE. На мероприятии эксперты из iTrend, BITOBE, HR link, «КОРУС Консалтинг» и Goodt поделились своим опытом привлечения талантов и удержания лучших кадров с рынка.
В последние годы ИТ-компании выровнялись по основным параметрам, таким как условия труда, размер заработной платы, медицинское страхование и обучение, что окончательно превратило HR-рынок в ИТ в «рынок кандидата». В условиях избытка специалистов уровня junior, компании жёстко конкурируют за сотрудников уровня middle и senior. Появилась концепция «Работодатель-as-a-Service», в рамках которой соискателям не так важен бренд компаний или уровень зарплаты, сколько удалёнка, технический стек или возможности профессионального развития.
Основные вопросы, которые обсудили эксперты:
— Какие каналы получения информации популярны среди самых высокооплачиваемых ИТ-специалистов?
— Какие вызовы появятся перед ИТ-работодателями в ближайшие годы?
— Как сегодня строить HR-бренд в ИТ?
— Как ИТ-компании трансформироваться процессно и технологически, чтобы привлекать нужных специалистов?
— Какие вызовы появятся перед ИТ-работодателями в ближайшие годы?
— Как сегодня строить HR-бренд в ИТ?
— Как ИТ-компании трансформироваться процессно и технологически, чтобы привлекать нужных специалистов?
Кроме того, на вебинаре эксперты коммуникационного агентства iTrend представили итоги своего исследования, в рамках которого проанализировали критерии выбора работодателя, а также медиапредпочтения более 300 высокоуровневых специалистов из крупных российских ИТ-компаний.